管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。