A.場合
B.地點
C.角色
D.時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.15分鐘
B.5分鐘
C.半個小時
D.5-10分鐘
A.每個求職者一樣的問題
B.面試的問題由考官決定,根據(jù)與求職者的互動情況,通常會追問
C.標準化評估
D.按確定的程序和題目進行面試
A.在特定場景下以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段
B.不熟悉面試、不知短時間內(nèi)如何自我展示,會影響面試結(jié)果
C.面試是經(jīng)過組織者精心設(shè)計的
D.面試由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)
A.越優(yōu)秀的人,勝任力越高
B.勝任力模型能夠區(qū)分績效優(yōu)秀者和績效平平者的知識、技能和性格特點
C.勝任力模型通常由4~6項素質(zhì)要素構(gòu)成
D.勝任力是個體能夠勝任某一崗位的能力素質(zhì)的綜合
A.考驗一個人的心理
B.了解個人抗壓能力
C.考察求職者個人特質(zhì)與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度
D.作為主要篩選指標
最新試題
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()