單項選擇題等距量化要求素質(zhì)測評對象的排列有強弱、大小、先后等順序關(guān)系，而且要求任何兩個素質(zhì)測評對象間的差異（）。
A.相等
B.不相等
C.相反
D.相似
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1.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級，它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群水平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
2.單項選擇題定量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)度是（）。
A.等級
B.類別
C.評語和字符
D.分?jǐn)?shù)形式
3.單項選擇題下面哪一個是度量離中趨勢的常用指標(biāo)（）。
A.相關(guān)系數(shù)
B.組距
C.次數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
4.單項選擇題下面那一個不屬于按照測評標(biāo)準(zhǔn)對人員素質(zhì)測評的分類（）。
A.無目標(biāo)測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標(biāo)參照性測評
5.單項選擇題下面哪一種不是工作分析的方法（）。
A.主管人員分析法
B.工作者自我記錄法
C.層次分析法
D.訪談法
最新試題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題