單項選擇題下面哪一個是度量離中趨勢的常用指標()。
A.相關系數(shù)
B.組距
C.次數(shù)
D.標準差
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1.單項選擇題下面那一個不屬于按照測評標準對人員素質測評的分類()。
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標參照性測評
2.單項選擇題下面哪一種不是工作分析的方法()。
A.主管人員分析法
B.工作者自我記錄法
C.層次分析法
D.訪談法
3.單項選擇題以下哪種形式不是工作分析在測評內容標準化過程中的具體表現(xiàn)形式()。
A.工作目標因素分析法
B.工作形式因素分析法
C.工作內容因素分析法
D.工作行為特征分析法
4.單項選擇題確定測評指標權重的德爾菲法,又稱()。
A.專家咨詢法
B.文獻查閱法
C.主管人員分析法
D.關鍵事例法
5.單項選擇題在建構測評標準體系時,將測評要素層層分解成測評目標、測評項目、測評指標,可以形成測評標準體系的()結構。
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題