多項選擇題法約爾認為管理職能包括（）。
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
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1.多項選擇題赫茨伯格認為令人感到不滿意的因素包括（）。
A.良好的公司政策與管理方式
B.良好的上級監(jiān)督
C.工資
D.人際關系
E.工作條件
2.多項選擇題激勵理論的基本類型大致可歸納為（）。
A.單一型
B.綜合型
C.過程型
D.狀態(tài)型
E.內(nèi)容型
3.多項選擇題在組織一場晚會時，要特別注意開場節(jié)目和最后節(jié)目的安排，以加深觀眾對晚會的美好印象。這遵循的是什么原理（）。
A.首因效應
B.近因效應
C.刻板效應
D.暈輪效應
E.連續(xù)效應
4.多項選擇題在心理學研究中，人的心理過程包括以下哪些內(nèi)容？（）
A.知覺
B.意志力
C.需要
D.氣質(zhì)
E.情緒
5.多項選擇題溝通模型包括信息源、編碼、（）。
A.信息
B.通道
C.解碼
D.接受者
E.反饋
最新試題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題