A.完整性原則
B.公開性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
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A.補(bǔ)償性支出
B.消費(fèi)支出
C.生產(chǎn)性支出
D.積累性支出
A.預(yù)算主管部門
B.財(cái)政部門
C.預(yù)算單位
D.審計(jì)部門
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.共性與個(gè)性相結(jié)合原則
C.定性與定量相結(jié)合原則
D.穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合原則
A.財(cái)政主體
B.財(cái)政客體
C.財(cái)政目的
D.財(cái)政形式
A.債務(wù)權(quán)利
B.政治權(quán)利
C.公共財(cái)產(chǎn)權(quán)利
D.國家信用
最新試題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
在人力資源管理領(lǐng)域,對個(gè)人績效的考核普遍采用了()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是()。
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞()
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。