人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。