按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。