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A.工資協(xié)議的期限
B.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度
C.行業(yè)年度最高工資水平及其調(diào)整幅度
D.獎(jiǎng)金､津貼､補(bǔ)貼等分配辦法
A.開(kāi)展工資集體協(xié)商時(shí)工會(huì)組織履行職責(zé)､體現(xiàn)作為的客觀要求工會(huì)的基本職責(zé)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，而勞動(dòng)報(bào)酬是職工合法權(quán)益的核心內(nèi)容
B.截至目前，全國(guó)已有21個(gè)省（市､區(qū)）以地方人大立法的形式指定頒布了集體合同的地方性法規(guī)
C.通過(guò)建立工資集體協(xié)商制度，建立起職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，就能更好地在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧
D.通過(guò)協(xié)商的方法，使勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益訴求找到平衡點(diǎn)，有利于保障勞動(dòng)者的主人翁地位和勞動(dòng)權(quán)益，增強(qiáng)職工的歸屬感､自尊心，從而與企業(yè)加強(qiáng)合作，共謀發(fā)展
A.職工工資水平
B.勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.利潤(rùn)分享標(biāo)準(zhǔn)
A.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的人員親臨企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，直接詢問(wèn)和了解有關(guān)情
B.建立信息反饋制度，掌握來(lái)自實(shí)踐中的情況
C.不定期就集體合同的履行情況進(jìn)行檢查
D.隨時(shí)就集體合同的履行情況進(jìn)行檢查
最新試題
外商投資企業(yè)一般開(kāi)展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)（）。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。
集體協(xié)商采取形式進(jìn)行，協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表主持（）。
集體合同草案一般不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）。
我國(guó)集體協(xié)商遵循（）等幾項(xiàng)基本原則。
股份制企業(yè)一般開(kāi)展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。
職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。