單項(xiàng)選擇題在素質(zhì)測評的方法中主要適應(yīng)于個性滿意度等態(tài)度程度、能力等諸方面問題的檢驗(yàn)與研究的測評方法是（）
A.問卷法
B.觀察法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測驗(yàn)法
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1.單項(xiàng)選擇題對管理者的素質(zhì)方面進(jìn)行測評我們一般采?。ǎ?/a>
A.紙筆測驗(yàn)
B.評價中心
C.心理測驗(yàn)
D.麥克利蘭動機(jī)測量量表
2.單項(xiàng)選擇題我們把各類素質(zhì)測評的要素指標(biāo)分為身體素質(zhì)，品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和（）
A.職業(yè)道德素質(zhì)
B.政治素質(zhì)
C.智能素質(zhì)
D.科學(xué)素質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)評中衡量和評價被測量人員維度的是（）
A.人員測評的標(biāo)量
B.人員測評的準(zhǔn)則
C.人員測評的有指數(shù)導(dǎo)工作
D.人員測評指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題做人員測評工作應(yīng)該從人力資源管理的全局出發(fā)，首先應(yīng)確定（）
A.人員測評要達(dá)到的目標(biāo)
B.確定測評的內(nèi)容
C.成立測評小組
D.設(shè)計(jì)測評方案
5.單項(xiàng)選擇題先選擇其一中介變量，把諸種不同類別或并不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進(jìn)行同一性的轉(zhuǎn)化，對它們進(jìn)行近似同類同質(zhì)的量化，這是指素質(zhì)測評量化的（）
A.二次量化
B.類別量化
C.順序量化
D.當(dāng)量量化
最新試題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題