決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。