一個(gè)能夠輕松捕獲知識(shí)的人，一定是最努力的人。

消除半途心理的兩種方法是（）。

大部分人都會(huì)采用樂觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡(jiǎn)稱其為“積極幻想”。

在職場(chǎng)中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。

心理學(xué)上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當(dāng)情緒的能力稱之為（）。

非語言溝通的要素包括：姿勢(shì)、手勢(shì)、面部表情、語調(diào)。

人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

投射心理會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場(chǎng)中樹立我們的個(gè)人威信。

有時(shí)壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動(dòng)力。

有關(guān)“羊群效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是（）。