與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）