法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協調過程中的一個步驟，在協調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

易傷感情的協調機制或手段是（）。

工作安排應貫徹（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。