直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

工作安排應貫徹（）。