問(wèn)答題辨析：按照管理者的職責(zé)，可以把管理者分為一般管理者和管理中的領(lǐng)導(dǎo)者。
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1.問(wèn)答題辨析：按照管理者位置和層次，可以把管理者分為高層管理者、中策管理者和基層管理者。
2.問(wèn)答題辨析：管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一。
4.問(wèn)答題辨析：管理的自然屬性是指任何管理都是社會(huì)勞動(dòng)或共同勞動(dòng)的客觀要求，都要按社會(huì)勞動(dòng)或社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀規(guī)律辦事。
5.問(wèn)答題辨析：管理的二重性是指管理具有經(jīng)濟(jì)屬性和社會(huì)屬性。
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工作安排應(yīng)貫徹（）。
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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
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適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
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直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
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我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。
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彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。
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管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。
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