法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有（）

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

社會保險(xiǎn)的原則包括（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

勞動關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

用人單位裁員后，多長時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）