工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.22)

來(lái)源:考試資料網(wǎng)
參考答案:1、工作評(píng)價(jià)的是工作而不是工作中的員工。
2、讓員工積極地參與到工作評(píng)價(jià)中來(lái),以便使他們認(rèn)同工作評(píng)價(jià)的結(jié)果表。...
參考答案:是以勞動(dòng)分配率為基準(zhǔn),根據(jù)一定的目標(biāo)用人費(fèi),推算出所必須達(dá)到的目標(biāo)銷貨額;或者根據(jù)一定的目標(biāo)銷貨額,推算出可能支出的用人...
參考答案:1、選擇的具體工資形式要與職位的特點(diǎn)相吻合;
2、職工收入與本人的工作效率直接成正比例聯(lián)系;
3、計(jì)...
參考答案:確定工資標(biāo)準(zhǔn),最重要的是規(guī)定好最低一級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn),這是因?yàn)椋?br />1)一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)是最簡(jiǎn)單、最不熟練勞動(dòng)在單位時(shí)間...
參考答案:生存資料;發(fā)展資料;享受資料
參考答案:技術(shù)等級(jí)工資制;職務(wù)等級(jí)工資制
9.名詞解釋職位型工資制
參考答案:

其確定勞動(dòng)者工資等級(jí)的主要依據(jù)是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的職位等級(jí)或崗位等級(jí)。

參考答案:一、按勞分配的是社會(huì)總產(chǎn)品中經(jīng)過(guò)扣除后的那部分消費(fèi)資料;
(1)用來(lái)補(bǔ)償消耗掉的生產(chǎn)資料部分;
(2...