公共部門績效評估章節(jié)練習(2019.04.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 公共部門績效評估的主觀障礙有：（）。

2.判斷題公共部門績效評估是公共部門績效管理的一部分。

3 下列屬于他人心理調控的方法有（）。

4 在公共部門績效評估中采用的平衡計分卡方法，其包含的指標主要有：（）。

5 根據(jù)主管單位領導對評估對象在平時的工作記錄，進行評估的方法是（）。

6 從1979年到1985年，英國績效評估的側重點是：（）。

7 下列哪些不屬于評估管理機構的主要職責（）。

8 單位測驗一般認為信度系數(shù)不能低于（）。

9 包含合法性、監(jiān)督機制、回應性三項內容的是哪個評估維度：（）。

10.問答題公共部門績效評估與公共項目績效評估之間的異同。

參考答案：公共項目評估是定期或特別進行的獨立而系統(tǒng)的研究來評價一個項目的進展情況。兩者的關注的范圍和時間上存在著差異?？冃y量集中...