薪酬管理章節(jié)練習(2019.12.10)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：綜合考慮通貨膨脹、員工資歷、員工績效等因素，對薪酬水平進行調(diào)整的方法。前提是要有較為可靠的薪酬指數(shù)、準確的經(jīng)驗曲線和較為... 參考答案：獎金分配方案：
A煤礦員工人數(shù)多，基數(shù)大，如果將15萬元分發(fā)下去，每個員工得到的金額很少，起不到激勵的作用，... 參考答案：最低薪酬是一國政府通過立法或制度對在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的勞動者的薪酬規(guī)定的最低標準。
最低薪酬標準，... 參考答案：（1）企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標準。女職工因生育、哺乳請長假而...
