薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.14)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源個(gè)體在工作崗位上的活動(dòng)被稱為（）。

2 （）被視為職位的產(chǎn)出要素，是指職位承擔(dān)者的決策和行動(dòng)對(duì)工作的最終后果可能造成的影響以及后果負(fù)責(zé)的程度。

3 對(duì)于普通員工而言，工資、獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成（）

4 激勵(lì)薪酬中的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的常用形式有（）

5 收益分享計(jì)劃的步驟包括（）

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬控制的途徑。

參考答案：（1）通過(guò)控制薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)薪酬成本進(jìn)行控制；主要指通過(guò)控制企業(yè)總體上的平均薪酬水平，直接薪酬和間接薪酬在總的薪酬...

7.問(wèn)答題市場(chǎng)上存在的銷售人員薪酬方案主要有哪幾種？

純傭金制；基本薪酬加傭金制；基本薪酬加獎(jiǎng)金制；基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制。

8.問(wèn)答題什么叫全面薪酬戰(zhàn)略？

參考答案：全面薪酬戰(zhàn)略摒棄了原有的科層體系和官僚結(jié)構(gòu)，以客戶滿意度為中心，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神和持續(xù)的績(jī)效改進(jìn)，并對(duì)嫻熟的專業(yè)技能提供獎(jiǎng)勵(lì)...

9 員工持股方案的要點(diǎn)包括：（）

10.問(wèn)答題企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃包括那些類型（或內(nèi)容）？

參考答案：企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃包括：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃，健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。