薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.18)
來源:考試資料網(wǎng)2.問答題薪酬有哪些主要功能?
參考答案:對員工方面功能:
(1)經(jīng)濟(jì)保障功能:是員工收入的來源;
(2)心理激勵功能:員工與企業(yè)達(dá)成心理契約...
(1)經(jīng)濟(jì)保障功能:是員工收入的來源;
(2)心理激勵功能:員工與企業(yè)達(dá)成心理契約...
3.問答題要素比較法包含哪些步驟?
參考答案:
(1)選擇標(biāo)桿崗位;
(2)通過要素來排列標(biāo)桿崗位;
(3)給每個要素分配貨幣值;
(4)排列其余崗位,并確定薪酬。
5.名詞解釋獎勵指標(biāo)
參考答案:
是指某種獎金制度據(jù)以設(shè)立的特定目標(biāo),即明確是對哪一種性質(zhì)的超額勞動給與報酬。
參考答案:(1)經(jīng)濟(jì)實(shí)力
(2)職工的基本生活費(fèi)用
(3)勞動質(zhì)量與強(qiáng)度
(4)勞動力的供求狀況
(2)職工的基本生活費(fèi)用
(3)勞動質(zhì)量與強(qiáng)度
(4)勞動力的供求狀況