勞動關系協調員(師)勞動規(guī)章制度建設問答題每日一練(2019.01.10)

1、勞動規(guī)章制度無效；
2、用人單位承擔行政責任；
3、用人單位承擔民事責任

1、制定主體不同；
2、效力范圍不同；
3、效力等級不同；
4、終止條件不同

1、勞動規(guī)章制度的有效性；
2、勞動規(guī)章制度的可操作性；
3、實施機構的明確性；
4、范圍的適用性｡