自我檢查的步驟有哪些？

規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，只停留在文本階段，未被進一步轉化為可操作性的具體措施，這是勞動規(guī)章制度實施中的（）問題｡

勞動規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？

勞動規(guī)章制度生效的條件是什么？

勞動規(guī)章制度的公示手段包括哪些？

勞動規(guī)章制度必須具有規(guī)范的標準，如果沒有實際規(guī)范的標準，只有一些空洞的要求或一般原則，員工則無法遵循，企業(yè)也難以衡量｡這說明勞動規(guī)章制度的實施必須滿足以下哪項條件（）｡

簡述勞動規(guī)章制度與勞動合同的關系

簡述勞動規(guī)章制度制定的技術要求

企業(yè)制定一套完備的勞動規(guī)章制度，不僅需要符合法律的要求，還要符合技術要求｡下列關于勞動規(guī)章制度制定技術要求的表述，正確的是（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別是（）｡