企業(yè)在對勞動規(guī)章制度進(jìn)行審查時，重點審查的內(nèi)容包括（）。

勞動規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些？

勞動規(guī)章制度的有效條件包括（）｡

勞動規(guī)章制度的公示手段包括哪些？

在勞動規(guī)章制度實施過程，監(jiān)督檢查的方法主要包括（）｡

勞動規(guī)章制度違法時的處理方式包括（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別是（）｡

對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動者，否則認(rèn)為違反解雇的（）｡

簡述勞動規(guī)章制度審查､修訂的原則。

勞動規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？