人力資源管理考試人力資源管理考試(綜合練習)單項選擇題每日一練(2019.01.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職位評價是對企業(yè)各類職位的（）進行衡量的過程。

2 在企業(yè)經(jīng)營過程中，只有合理組織了勞動力，不斷協(xié)調(diào)勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關系，并在空間和時間上使勞動力、勞動資料和勞動對象形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進行。這體現(xiàn)了人力資源管理的（）的意義。

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3 在職位分析中，用簡潔準確的文字對本職工作進行概括是指（）。

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4 在人力資源管理的職能中，提高員工的知識、技能等方面的能力，挖掘潛在的能力，從而保持和增強員工的競爭力的職能是（）。

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5 社會保障水平要與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應；社會保險費的繳納比例要與財政收入狀況、企業(yè)效益水平，以及職工個人的經(jīng)濟和心理承受能力相適應。這表明了確定社會保障制度要遵循的（）的原則。

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