高級人力資源管理師(一級)我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展單項選擇題每日一練(2019.01.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于《勞動合同法》的立法原則，以下提法不正確的是()。

2 在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實行有條件的"一裁終局"制度，即對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的爭議。

3 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》縮短了仲裁審理時限，規(guī)定應(yīng)當自受理仲裁申請之日起()日內(nèi)結(jié)束。

4 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立局面勞動合同的，自第二個月起應(yīng)當向勞動者每月支付()的工資。

5 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。