高級人力資源管理師(一級)我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展單項選擇題每日一練(2019.01.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）

2 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。

3 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自第二個月起應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

4 為了便于勞動者盡快找到新工作，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在()內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5 作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比較的顯著特征不含（）。

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