05969人力資源招聘與配置單項選擇題每日一練(2019.08.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作人員到工作現(xiàn)場，從旁邊觀察員工的工作活動，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析與歸納總結(jié)的工作分析方法是（）

2 用現(xiàn)有員工填補高于他原級別職位空缺的內(nèi)部招聘政策是（）

3 暈輪效應(yīng)強調(diào)的是事物的某一方面的特點掩蓋了其他方面的特點，是一種（）

4 企業(yè)中經(jīng)常會因為各種原因而出現(xiàn)空缺的職位或新職位，這是人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃中的（）