05969人力資源招聘與配置章節(jié)練習(2019.08.29)

來源：考試資料網

1 工作描述的基本內容包括（）

2 制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基礎是（）

3 企業(yè)內部是組織最大的招聘來源。企業(yè)內部招聘的途徑有（）

4 要求“所測即所想”的效度指標是（）

5 適用期滿且適用合格的員工正式成為該組織的成員的過程是（）

6 工作分析涉及到的內容有（）

7 表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）

8 外部招聘的方法包括（）

9 為了節(jié)約費用，企業(yè)應將其招聘的地理位置限制在最能產生效果的勞動力市場上的招聘策略是（）

10 一般性人員任職條件包括（）

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