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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理問答題每日一練(2019.11.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)概念的內(nèi)涵

參考答案：1、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者、勞動(dòng)過程、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)管理活動(dòng)等方面的重復(fù)性事物、概念和行為作出的統(tǒng)一規(guī)定；

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2.問答題加班工資的支付規(guī)定有哪些？

參考答案：1、用人單位安排勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的1.5倍支付，在休息日按照2.0倍支付，在法定休假曰按3...

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3.問答題規(guī)章制度、集體合同和勞動(dòng)合同之間的效力等級(jí)遵守哪些原則？

參考答案：

1、就高不就低原則；
2、更有利原則

4.問答題用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用是什么？

參考答案：1、將適用于用人單位的國(guó)家、地方、行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)具體化，明確企業(yè)適用的推薦性標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和范圍，避免違反法律；
2...

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5.問答題簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。

參考答案：制定程序包括一般程序和法定程序。
一般程序包括：收集資料進(jìn)行分析、確定目標(biāo)及工作標(biāo)準(zhǔn)、提出編寫提綱、起草、征求...

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