1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時，聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個方面，不包括（）。

勞動者按照貢獻的大小領取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。

核心勞工標準一共有（）個公約。

對用人單位勞動關系的評價包括（）。

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

綜合經(jīng)濟效益評價一般包括（）。

以下哪些勞動收入，不屬于工資范圍的（）。

影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。