A.6
B.7
C.8
D.9
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A.建議書(shū)
B.國(guó)際勞工公約
C.國(guó)際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)合同的規(guī)范
B.勞動(dòng)基準(zhǔn)法的遵守情況
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊(duì)法
D.比例權(quán)重法
A.出席勞動(dòng)模范大會(huì)
B.出席先進(jìn)工作者大會(huì)
C.當(dāng)選代表出席婦女聯(lián)合會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)
D.罷工
A.種族
B.膚色
C.能力
D.宗教
最新試題
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國(guó)共有四種情況，新疆屬于（）。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。
影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。
核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。
制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）
禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第（）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
自1919年至2011年，國(guó)際勞工組織已經(jīng)通過(guò)了（）個(gè)公約。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)法一般包括（）
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。