工資支付規(guī)則不包括（）。

綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。

勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？

國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國(guó)必須遵守和執(zhí)行。