A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
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A.人權(quán)
B.社會公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)繳納和住房公積金
B.不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi),但不包括個人繳納的住房公積金
D.包括個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時又規(guī)定了扣除個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.國際勞工公約
B.倡議書
C.宣言
D.國際勞工組織章程
A.標(biāo)準(zhǔn)性
B.重復(fù)性
C.自然性
D.常見性
最新試題
用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是()
制定用人單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序包括()
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項目全國共有四種情況,新疆屬于()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有()。
用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()。
影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有()。
依據(jù)《勞動合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()
綜合經(jīng)濟(jì)效益評價法一般包括()
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果的評價方法。
自1919年至2011年,國際勞工組織已經(jīng)通過了()個公約。