核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？

綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定

簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。