A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采用“自上而下”的方式
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際
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B.集體合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
E.其他
A.省市級(jí)
B.國(guó)家級(jí)
C.行業(yè)級(jí)
D.區(qū)縣級(jí)
E.地方級(jí)
A.自然科學(xué)
B.社會(huì)科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
A.提出方案-平等協(xié)商-確認(rèn)方案-公示
B.討論-提出方案-確認(rèn)方案-公示
C.討論-提出方案-平等協(xié)商-確認(rèn)方案
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最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國(guó)必須遵守和執(zhí)行。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。
核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。
自1919年至2011年，國(guó)際勞工組織已經(jīng)通過了（）個(gè)公約。
工資支付規(guī)則不包括（）。
勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。