多項選擇題用人單位勞動標準是()勞動標準的延伸和細化。
A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級
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1.多項選擇題勞動標準的學科基礎(chǔ)有()。
A.自然科學
B.社會科學
C.實踐經(jīng)驗的綜合成果
D.人文科學
E.邏輯學
2.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()
A.提出方案-平等協(xié)商-確認方案-公示
B.討論-提出方案-確認方案-公示
C.討論-提出方案-平等協(xié)商-確認方案
D.討論-提出方案和意見-平等協(xié)商-確認方案-公示
3.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的()的工資報酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
4.單項選擇題用人單位應(yīng)當按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納()保險費
A.養(yǎng)老
B.醫(yī)療
C.失業(yè)
D.工傷
5.單項選擇題當勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時,法院所采用的判案標準,應(yīng)該是依據(jù)()而定
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動者的請求權(quán)
C.集體合同
D.勞動標準
最新試題
最低工資標準扣除項目全國共有四種情況,新疆屬于()。
題型:單項選擇題
綜合經(jīng)濟效益評價一般包括()。
題型:多項選擇題
簡述單位勞動標準狀況的評估程序。
題型:問答題
勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。
題型:多項選擇題
用人單位勞動標準的內(nèi)容是什么?
題型:問答題
用人單位制定勞動標準的方式有()。
題型:多項選擇題
勞動標準是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的()事物、概念和行為進行規(guī)范,以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
題型:單項選擇題
()不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素
題型:單項選擇題
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第()級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
題型:單項選擇題
勞動者按照貢獻的大小領(lǐng)取報酬,多勞多得,這一行為體現(xiàn)了工資制度的()。
題型:單項選擇題