對用人單位勞動關(guān)系的評價包括（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施問題解決方案的起草步驟。

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定

（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素

屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個公約主要內(nèi)容有（）。

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？

用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。

綜合經(jīng)濟效益評價法一般包括（）