A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.關(guān)于平等權(quán)
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A.組織起草班子
B.匯報(bào)
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實(shí)施
A.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)
D.講課費(fèi)
E.優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金
A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際
A.用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
D.勞動(dòng)力供求關(guān)系
E.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A.勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
E.其他
最新試題
簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。
()不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么?
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。
核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有()個(gè)公約。
影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有()。
簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第()級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
工資支付規(guī)則不包括()。
勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬,多勞多得,這一行為體現(xiàn)了工資制度的()。