A.用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動(dòng)力供求關(guān)系
E.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
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A.勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
E.其他
A.省市級(jí)
B.國家級(jí)
C.行業(yè)級(jí)
D.區(qū)縣級(jí)
E.地方級(jí)
A.自然科學(xué)
B.社會(huì)科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
A.提出方案-平等協(xié)商-確認(rèn)方案-公示
B.討論-提出方案-確認(rèn)方案-公示
C.討論-提出方案-平等協(xié)商-確認(rèn)方案
D.討論-提出方案和意見-平等協(xié)商-確認(rèn)方案-公示
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
最新試題
勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬,多勞多得,這一行為體現(xiàn)了工資制度的()。
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中,()一經(jīng)批準(zhǔn),成員國必須遵守和執(zhí)行。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括()。
簡述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。
()不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么?
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國共有四種情況,新疆屬于()。
簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題解決方案的起草步驟。
核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有()個(gè)公約。