A.人權(quán)
B.社會公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
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A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),但不包括個人繳納的住房公積金
D.包括個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)又規(guī)定了扣除個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.國際勞工公約
B.倡議書
C.宣言
D.國際勞工組織章程
A.標(biāo)準(zhǔn)性
B.重復(fù)性
C.自然性
D.常見性
A.6
B.7
C.8
D.9
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。
依據(jù)《勞動合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()
核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有()個公約。
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式()。
影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有()。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)法一般包括()
以下哪些勞動收入,不屬于工資范圍的()。
用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是()勞動標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。
休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬
簡述相關(guān)單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)的收集方法。