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A.6
B.7
C.8
D.9
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)者的請(qǐng)求權(quán)
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.定性形式
A.立法型
B.非立法型
C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.自然科學(xué)
B.社會(huì)科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊(duì)法
D.比例權(quán)重法
A.勞動(dòng)合同的規(guī)范
B.勞動(dòng)基準(zhǔn)法的遵守情況
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
最新試題
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？
（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。
制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。
用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。
工資支付規(guī)則不包括（）。