判斷題內(nèi)部因素與工作不滿意有關(guān)。

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1.多項(xiàng)選擇題基于公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，可能會(huì)采取的做法有（）。

A.曲解自己或他人的付出或所得
B.使他人的付出或所得發(fā)生改變
C.改變自己的付出或所得
D.選擇其他的參照對(duì)象進(jìn)行比較
E.離職

2.多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次理論的五個(gè)層次需求中（）被稱為較高級(jí)的需求。

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我實(shí)現(xiàn)需求

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，高度的激勵(lì)取決于（）這兩個(gè)因素。

A.高度的效價(jià)和高度的期望值
B.高度的效價(jià)和低度的期望值
C.低度的效價(jià)和高度的期望值
D.低度的效價(jià)和低度的期望值

4.單項(xiàng)選擇題（）是指通過不提供個(gè)人所愿望的結(jié)果來減弱一個(gè)人的行為。

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退

5.單項(xiàng)選擇題下列（）不是公平理論對(duì)管理者的教益。

A.用報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)員工時(shí)應(yīng)使員工感動(dòng)公平
B.管理者應(yīng)注意橫向比較
C.公平與否源于個(gè)人的感覺
D.讓員工有不公平感才能激勵(lì)員工