單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，高度的激勵(lì)取決于（）這兩個(gè)因素。

A.高度的效價(jià)和高度的期望值
B.高度的效價(jià)和低度的期望值
C.低度的效價(jià)和高度的期望值
D.低度的效價(jià)和低度的期望值


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指通過(guò)不提供個(gè)人所愿望的結(jié)果來(lái)減弱一個(gè)人的行為。

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退

2.單項(xiàng)選擇題下列（）不是公平理論對(duì)管理者的教益。

A.用報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)員工時(shí)應(yīng)使員工感動(dòng)公平
B.管理者應(yīng)注意橫向比較
C.公平與否源于個(gè)人的感覺(jué)
D.讓員工有不公平感才能激勵(lì)員工

3.單項(xiàng)選擇題在滿意和沒(méi)有滿意這個(gè)連續(xù)體間的因素稱為（）

A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.外部因素
D.期間因素

4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)商業(yè)銀行員工的基本薪酬制度已從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的完全固定工資制逐步轉(zhuǎn)向（）。

A.基本工資制
B.績(jī)效工資制
C.基本工資加績(jī)效工資制
D.年薪制

5.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)--保健理論是（）提出的理論。

A.麥格雷戈
B.馬斯洛
C.麥克利蘭
D.赫茨伯格