規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

社會保險的原則包括（）