在團(tuán)體咨詢的基本過程中，（）是一個(gè)以反饋、鼓勵(lì)和堅(jiān)持求得成員持久心理支持感的階段。

在工作壓力的個(gè)人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。

咨詢員的角色叢中，最主要的是（）的角色。

個(gè)體職業(yè)心理咨詢

在團(tuán)體活動(dòng)中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴(yán)重時(shí)還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團(tuán)隊(duì)。

個(gè)別心理咨詢會(huì)談中，第一次咨詢會(huì)談的主要任務(wù)一個(gè)是（）、第二個(gè)是了解當(dāng)事人的問題。

（）是整個(gè)心理咨詢的核心，是最富挑戰(zhàn)性、技術(shù)性和藝術(shù)性的時(shí)間環(huán)節(jié)。

下面哪個(gè)是屬于工作壓力所引起的生理癥狀（）。

下列不是組織的應(yīng)激來源的是（）。