填空題基于組織的發(fā)展模式是以()為線索,描述人生不同發(fā)展階段應該通過學習滿足組織的不同需求的各個方面。
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2.單項選擇題下面不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃活動的主要責任者的是()。
A.員工
B.技術人員
C.管理者
D.組織
3.單項選擇題下面屬于達爾頓和湯普森職業(yè)生涯第二發(fā)展階段主要心理調試的是()。
A.信賴性
B.獨立性
C.為他人承擔責任
D.行使權力
4.單項選擇題在職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,屬于管理者的責任的是()。
A.自己評價自己的能力、興趣和價值觀
B.落實達成的行動計劃
C.作為催化劑,使員工對發(fā)展過程本身產生認識
D.提供職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的樣板、資源、輔導、信息
5.單項選擇題在組織行為學中,職業(yè)生涯管理旨在()。
A.員工調配
B.培訓、人才培養(yǎng)
C.描述人的職業(yè)行為規(guī)律
D.績效考核與提拔
最新試題
團體咨詢的基本過程不包括()。
題型:單項選擇題
情緒調節(jié)法
題型:名詞解釋
通過研究我們知道,面對壓力,有三類主要的應對措施:你可以嘗試改變產生壓力的的環(huán)境、()、嘗試著解決壓力癥狀的本身。
題型:單項選擇題
生活壓力源具體包括4個方面:重要人員的影響、個人生活事件的影響、()、生活方式的變化。
題型:單項選擇題
資料收集整理敘述不正確的是()。
題型:單項選擇題
在咨詢會談中,座位安排的一般格局不包括()。
題型:單項選擇題
職業(yè)心理咨詢的領導者應該具備怎樣的特質?
題型:問答題
()是指個體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。
題型:填空題
()是由組織為其成員設置的一項系統(tǒng)的、長期的援助和福利計劃。
題型:填空題
詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類:情感的、措施的、信息的和()。
題型:單項選擇題