根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有（）

對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

什么是工作時間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實際，分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）