判斷題管理層次的數(shù)量主要取決于組織規(guī)模和管理幅度。
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決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
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系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
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在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。
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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
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適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
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經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
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彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
題型:單項(xiàng)選擇題